Je m'enflamme pas, c'est justement parce ce que j'ai lis le courriel que je me plaint. Cela ben dit -
"Le Dg qui offre le plus gros salaire annuel gagne, si il y a égalité, le plus d'année de contrat gagne. Si il y a encore égalité, c'est le plus gros boni offert qui gagne. Si c'est encore égalité, je redemande aux dg d'augmenter leur boni.
Avec ca, comment peut un offre de 5.5M pour 3 ans sans bonis avoir le dessus sur une offre de 5.5M avec bonis de 5M?
Juste ca que je comprends pas. C'est juste pour être claire.